为在第十一届村级组织换届中扎实做好女性进“两委”工作，确保实现女性进村委会、社区居委会比例保持100%，进村（社区）党支部和女性正职比例较上届有新的提高，妇代会主任进“两委”比例达到100%的目标要求，开发区妇联深入调研、及早部署，采取有效措施积极推进村级换届选举中妇女参选工作。
　　一是深入调研，全面托清底子。采取多种形式，扎实细致地搞好调查摸底，重点摸清现任村“两委”班子中的女性成员、妇代会主任、优秀女党员和致富女能手的基本情况，全面摸清优秀妇女情况。同时建起了以农村女党员、女致富能手为主要对象的女性进“两委”后备人才库，提前搞好教育培养。
　　二是加大宣传，营造良好氛围。通过进村入户、召开会议、政策宣讲等方式广泛宣传女性参加村“两委”换届选举相关政策法规、传农村优秀女性的突出事迹，使广大妇女同志深入了解村“两委”换届选举的重要意义、程序步骤和自身的民主权利，鼓励引导优秀农村妇女积极参与竞选，营造支持女性参选参政的良好氛围。
　　三是加强培训，提高参选能力。联合计生、党建等部门积极组织开展村级换届培训班，重点培训村妇代会主任、计生专干、女党员、致富带头人等，教育引导她们以合法正当方式参选，让广大基层妇女干部交流工作经验，消除思想顾虑，提高自身业务水平和素质，有效地提高农村妇女的思想政治和纪律意识。